Как работники могут получить налоговые вычеты от своего работодателя — Контур.Экстерн

Возврат средств
возврат средств за налог

Как работники могут получить налоговые вычеты от своего работодателя

Работники могут получить два налоговых вычета по подоходному налогу двумя способами — через ФНС и через работодателя: к 2022 году налоговая служба будет информировать работодателя о том, что у работника это есть напрямую; к 2022 году налоговая служба будет информировать работодателя о том, что у работника это есть напрямую. Рассмотрим условия и алгоритм получения скидки от работодателя.

Кто может получить скидку у работодателя

Право на получение налоговой скидки от работодателя имеют работники.

  • между ними заключен трудовой договор (статья 220 Налогового кодекса РФ, статья 20 Трудового кодекса РФ),
  • он является резидентом Российской Федерации и получает доход, облагаемый НДФЛ по ставке 13%.
  • право на скидки, начисленные в текущем году (например, при оплате научных исследований, операций, недвижимости и т.д.).

Что делает работник для получения налоговых вычетов от своего работодателя

Если право на налоговые вычеты возникло в текущем налоговом году, работнику необходимо следовать алгоритму.

Шаг 1 . Сосредоточьтесь на документах, подтверждающих право на скидку: договоры купли-продажи недвижимости, соглашения, оплата обучения и т. д.

Шаг 2. Подайте пакет документов в ФНС через личный кабинет налогоплательщика, лично или по почте, вместе с заявлением о подтверждении права на вычет.

Шаг 3. Подождите 30 календарных дней и изучите документацию, полученную из инспекции.

Шаг 4. Получите уведомление из ФНС о подтверждении права на вычет.

Шаг 5. Заполните заявление на вычет в свободной форме и подайте его в бухгалтерию, налоговая служба направит вам уведомление о подтверждении права на вычет.

Важно! Для получения стандартной скидки (например, на детей) достаточно написать заявление на имя работодателя со свидетельством о рождении и другими подтверждающими документами. Обращаться в ФНС и подавать уведомление не обязательно.

Что изменилось в процессе к 2022 году

Раньше для подтверждения права на вычет, полученный в налоговой службе, работнику необходимо было подать уведомление в бухгалтерию.

С 2022 года инспекция сама будет направлять работодателю подтверждение права налогоплательщика на вычеты по налогу на недвижимость и социальному налогу (Федеральный закон от 20 апреля 2021 года № 100-ФЗ). Однако пока неясно, как налоговые органы будут направлять документы работодателю.

Работники получают такое же уведомление в личном кабинете на сайте Федеральной налоговой службы. Если у них нет доступа к личному кабинету, они также получат уведомление по почте заказным письмом.

Как работодатель предоставляет скидку

Размер скидки будет указан в письме-подтверждении из налоговой инспекции. При каждой выплате дохода работник должен сначала уменьшить сумму на стандартные и социальные вычеты, а затем на имущественные вычеты. Из оставшейся суммы удерживается подоходный налог. Если доход за год недостаточен для полного использования вычетов, имущественные вычеты могут быть перенесены на следующий год. Стандартные и социальные скидки не переносятся.

Скидки предоставляются с месяца, в котором работодатель получил подтверждение права на скидку от инспекции, а работник подал заявление о предоставлении скидки.

Налоговая база дохода для предоставления скидки рассчитывается с начала года. Это означает, что работодатель должен уплатить излишне удержанный НДФЛ за весь период работы сотрудника в течение года. Например, если документы на вычет от сотрудника поступили в бухгалтерию в июне, то организация начнет выплачивать вычет с июля, но если сотрудник работает с начала года, то НДФЛ будет возвращен с января.

Пример . Оклад Ивана составляет 30 000 рублей, а доход на руки — 26 100 рублей (за вычетом НДФЛ в размере 3 900 рублей).

В феврале 2022 года Иван заплатил 100 000 рублей за обучение, оставив остаток в 400 000 рублей для имущественного вычета В марте 2022 года Иван обратился в ФНС за получением полагающегося ему вычета В апреле налоговая подтвердила его право на вычет своему работодателю

С апреля 2022 года организация предоставила Ивану сначала образовательный вычет в размере 100 000 рублей, а затем имущественный вычет.

С апреля работник будет получать 30 000 рублей вместо 26 100 рублей, а работодатель также вернет 11 700 рублей (3 900 х 3 месяца) НДФЛ, излишне удержанного с января по март.

Поскольку годовой доход Ивана составляет 360 000 рублей, он будет иметь право на получение социального вычета в полном объеме в 2022 году, а часть имущественного вычета будет перенесена на следующий год (400 000-260 000).

Преимущества получения скидки от работодателя

Получать скидки через работодателя удобнее по следующим причинам

  • Не нужно ждать конца года, когда вы получите право на скидку. Вы получите «увеличенный» доход в текущем финансовом году.
  • Список документов, которые необходимо предоставить, сократится — не потребуется декларация 3-НДФЛ и справка о доходах,
  • Не нужно ждать, пока декларацию проверят в офисе и внесут исправления, если они не ошиблись.

Если скидка предоставляется по разным причинам в течение периода и право на нее возникает в разное время (например, при разных платежах в течение года), то для получения скидки вам необходимо предоставить на проверку декларацию 3-НДФЛ. < pan> Вам не придется ждать до конца года.

Оцените статью
Возврат денег